Me työskentelemme erilaissa toimintaympäristöissä ja erilaisissa työrooleissa. Myös menestymisemme perusta löytyy erilaisista tekijöistä. Joku kokee kasvunsa paikaksi  asiakastilanteiden hallinnan. Toiselle haasteena on saada omat näkemykset riittävästi esille kokouksissa. Ehkä johtajuuden rooli saattaa olla outo projektipäälliköksi asetetulle asiantuntijalle. Tai vastuu toimittajayhteistyöstä vaatii uudenlaista otetta.

​

Esimiestyössä kohtaa monenlaisia haasteita. Pelkästään esimiesrooli saattaa olla uudelle esimiehelle vaativa. Nousee esille monia kysymyksiä; Millainen on suhteeni joukkooni. Miten toimin paineen alla kun ”rakeita sataa joka suunnasta”. Miten vien organisaationi hyvällä mielellä koviin tuloksiin. Miten toimia, kun me ihmiset olemme erilaisia. Nämä vain esimerkkinä.

​

Nostetaan pöydälle sinun tai organisaatiosi haasteet. Mietitään mistä suunnasta valmiuksien kehittäminen olisi tuloksellisinta aloittaa. Ja tehdään valmennusohjelma, joka istuu toimialaasi, tilanteeseesi ja lähtökohtiisi. 

​