Tunti, kaksi tai kolme; Joskus on hyvä irrottautua tuulettamaan ajatuksia oman toiminnan kehittämiseksi. Puhutaan niin monenlaisista johtamiseen (ja johdettuna olemiseen) liittyvistä suuntauksista. Pitäisi löytää soveltuvia malleja.

​

Teemaluennot eivät ole pelkkiä luentoja. Teemme niistä yhdessä interaktiivisia tilaisuuksia, joissa yhdessä etsimme ajatusta erilaisiin käytännön sovelluksiin. Tilanteestanne riippuen voidaan nostaa esille ajatuksia vaikkapa resilienssistä, valmentavastajohtajuudesta,

itseohjautuvuudesta, ketterästä kehittämisestä, syväjohtamisesta, jne. 

​

Kaikissa noissa on paljon hyvää. Käsitellään asioita hyvin käytännön läheisesti. Mietitään mitä muutos käytännössä merkitsi.

​

Ollaan yhteydessä ja keskustellaan millaiseen tilanteeseen haluat tuoda ajatuksia ja keskustelua. Räätälöidään sinun ja teidän tarpeisiin rakentava tilaisuus. Lähdetään tekemään?