Johtajuus-käsitykseni

SEPPO OKSA JOHTAJUUDESTA

Johtajuus on maksimaalisen tuloksen saavuttamista toisten ihmisten kautta ja yhdessä heidän kanssaan yksilön ja työyhteisön hyvinvointia kunnioittaen.

Vaikka et olisi Johtaja organisatorisesti, olet tilanteiden johtaja asiakassuhteissa, palvelusuhteissa, yhteistyön tekemisessä, esimiestyössä, asiantuntijatehtävissä, itsesi johtamisessa.

Onnistuminen on ihmisistä kiinni. Hyvä johtajuus sen eri ulottuvuuksissa on työyhteisön tuloksellisuuden keskeinen tekijä.

Hyvä johtajuus tuo työhyvinvointia.

Valmennus, sparraus tukee johtajuudessa kasvamista. Siksi minä haluan tarjota kokemukseni ja osaamiseni niin organisaationne kuin siinä työskentelevien henkilöiden tueksi.

Johtajuudessa voi kasvaa. On vain ryhdyttävä tekoihin. Lähdetäänkö yhdessä matkaan?

TULLUT SANOTUKSI

• “Nämä“pehmeät asiat” ovat todellisuudessa todella kovia.”

• “Jos et ota palautetta, se on kuin katsoisit suihkuhuuruiseen peiliin.”

• “Jopa tärkeämpää kuin mitä sanot tai teet, on minkä tunnelman jätät.”

• “Keskity siihen mihin voit vaikuttaa.”

• “Hiljaisuus on vahva työkalu.”

• “Hyvä johtaminen = työyhteisön hyvinvointi.”

• “Vaikeinta johtamisessa on siinä kasvaminen.”

• “Jokainen on joskus johtaja.”

• “Jos yrität kerralla muuttua liikaa, se menee viikossa ohi.”

• “Olisihan se mukavaa muuttaa toisia, mutta vain itseäsi voit.”